
PNO POLSKA, UL. PROMIENISTA 132, 60-142 POZNAŃ, POLAND
TOMASZ@PNORENTAL.PL +48 604 808 225
Jesteśmy rodzinną firmą opartą na filarach odpowiedzialności i zdrowego rozsądku. Jest tak od samego początku, czyli od roku 1975, w którym Per Nelson Ørnstrand (PNO) założył tę firmę. Od tego czasu stery w firmie przejęło już kolejne pokolenie rodziny Ørnstrand. Obecnie firma PNO jest w całości własnością Lee Ørnstranda.
Podobnie jak jego ojciec, Jacob wierzy w długoterminowe relacje z klientami, które są oparte na zaufaniu. Uważa on też, że ważne jest podejmowanie odpowiedzialności jako firma – nie tylko w odniesieniu do naszych klientów i pracowników, ale także w kwestiach dotyczących środowiska.
Firma PNO może poszczycić się największą gamą naczep do wynajmu krótko- i długoterminowego w krajach nordyckich. Nasza główna siedziba znajduje się w Kopenhadze. Ponadto posiadamy oddziały w Helsinkach, Oslo, Hamburgu, szwedzkim Helsingborgu, duńskim Horsens i holenderskim Venlo.
Pomimo rozwoju firmy nigdy nie porzuciliśmy wartości, na których została ona zbudowana.
Oto osoby zarządzające firmą PNO. Poznaj nasz zarząd CEO Jacob, CIO Solvej, CCO Pauli, COO Ask oraz CPTO Jonas.
Kompas PNO to ilustracja tego, w jaki sposób prowadzimy naszą działalność biznesową.
Jest on zakotwiczony w naszych podstawowych wartościach i pomaga nam kształtować naszą strategię oraz kierunek codziennych działań.
Uważamy, że biznes opiera się na personalizacji. Im bardziej jesteśmy obecni i otwarci we wszystkich naszych interakcjach, tym lepsze będą rezultaty dla wszystkich stron.
Wierzymy, że prostota i zdrowy rozsądek są kluczem do osiągania wyników. Zamiast skupiać się na problemach, staramy się patrzeć poza nie, aby znajdować pragmatyczne rozwiązania.
Uważamy, że najlepszymi firmami są firmy odpowiedzialne. Skupiamy się na tym, aby być jak najlepszymi dla tego świata, a nie na tym świecie.
Firma PNO to organizacja ceniąca sobie współpracę. Jesteśmy dumnymi partnerami wielu wiodących producentów naczep, banków i organizacji zajmujących się ochroną środowiska.
Pracujemy nad konkretnymi inicjatywami mającymi na celu ograniczenie naszego wpływu na środowisko. W inicjatywach tych biorą też udział nasi partnerzy wskazani obok.
W firmie PNO najważniejsi są ludzie, którzy starają się pracować, żyć i wchodzić w interakcje, okazując zrozumienie naszych wartości. Na potrzeby szkoleń i rekrutacji współpracujemy z partnerami, którzy podzielają nasze wartości i zasadę People, Planet, Profit.
Nasze rozwiązania z zakresu wynajmu naczep są oparte na najbardziej wszechstronnej ofercie w branży. Oferujemy wysokiej jakości produkty od znanych i rozpoznawanych producentów.
Firma PNO jest partnerem firm finansowych cieszących się ugruntowaną pozycją. Są to między innymi Nordea Bank, Skandinaviska Enskilda Banken i Pohjola Bank. Nasi partnerzy odgrywają ważną rolę w pozyskiwaniu przez nas sprzętu na rynkach, na których oferujemy rozwiązania z zakresu wynajmu.
W firmie PNO dbamy o ludzi i zależy nam na wysokim poziomie zadowolenia pracowników. eNPS (ang. Employee Net Promoter Score) to odsetek promotorów netto wśród pracowników. Jest to wskaźnik, dzięki któremu możemy zmierzyć, jak prawdopodobne jest, że nasi pracownicy polecą pracę w firmie PNO swoim znajomym.
PNO is all about People – people who strive to work and live by our values.
It is about people
Walk the talk
A key to getting things done
People, Planet and Profit
See, listen and ask
Keep an open mind
Jeśli podzielasz nasze wartości i uważasz, że będziesz pasować do firmy PNO, koniecznie się z nami skontaktuj. Różnorodność i integracja to coś więcej niż moralny obowiązek. Jest to jeden z elementów bycia odpowiedzialną firmą. Czynnik napędzający naszą koncentrację na różnorodności i integracji jest oparty na naszej silnej wierze w to, że różnorodna siła robocza i środowisko pracy sprzyjające integracji stanowią fundamenty przyszłego sukcesu firmy PNO. Dzięki temu będziemy mieli bardziej kreatywny i innowacyjny personel.
Firma PNO stawia sobie za cel zapewnienie pracownikom środowiska pracy, które będzie wolne od dyskryminacji. Chcemy pracować z ludźmi, niezależnie od rasy, koloru skóry wieku, wyznania, płci, orientacji seksualnej, tożsamości/ekspresji płciowej, pochodzenia, czy statusu osoby niepełnosprawnej.